اگر مسئول منابع انسانی یک شرکت هستید یا به‌تازگی قرار است در محیطی جدید مشغول به کار شوید، احتمالاً نام «طب کار» را زیاد شنیده‌اید. پیدا کردن یک مرکز طب کار در تهران که هم از نظر تجهیزات و هم از نظر تیم پزشکی قابل اعتماد باشد، کار ساده‌ای نیست. در این مقاله قرار است […]
اگر راننده کامیون، تریلی، اتوبوس، تاکسی یا یکی از وسایل نقلیه مشمول مقررات حمل‌ونقل عمومی هستید، احتمالاً با عنوان «کارت سلامت رانندگان» روبه‌رو شده‌اید. کارت سلامت یکی از مدارک مرتبط با احراز سلامت رانندگان حرفه‌ای است و نتیجه معاینات پزشکی راننده در فرآیند مربوط به فعالیت حرفه‌ای او ثبت می‌شود. شرایط و جزئیات این فرآیند […]
اگر مدیر منابع انسانی هستید یا مسئولیت سلامت شغلی کارکنان یک مجموعه را بر عهده دارید، احتمالاً به دنبال راهکاری هستید که بخشی از فرآیندهای مشاوره و پیگیری طب کار را با سرعت و هزینه کمتر انجام دهید. خدمات طب کار آنلاین این امکان را فراهم می‌کنند که بخشی از خدمات مشاوره‌ای، بررسی نتایج و […]
اگر مدیر منابع انسانی یا کارفرما هستید، احتمالاً بارها با پرسش‌هایی مثل «آیا این شغل برای این فرد مناسب است؟» یا «چرا نرخ غیبت در بخش تولید بالا رفته؟» روبه‌رو شده‌اید. پاسخ بسیاری از این پرسش‌ها را نه واحد منابع انسانی، بلکه مشاوره تخصصی طب کار می‌دهد. طب کار شاخه‌ای از پزشکی است که به […]
اگر مسئول منابع انسانی یک شرکت هستید، کارفرمای یک کارگاه تولیدی یا مدیر یک مجموعه خدماتی کوچک، دیر یا زود با این پرسش روبه‌رو می‌شوید: بهترین طب کار را از کجا و بر چه اساسی انتخاب کنیم؟ این پرسش ساده به‌نظر می‌رسد، اما پاسخ درست به آن می‌تواند تفاوت میان یک سازمان سالم و کم‌ریسک […]
در بیشتر سازمان‌ها، توجه به سلامت کارکنان زمانی جدی می‌شود که یک بیماری شغلی یا حادثه کاری قبلاً رخ داده باشد. این در حالی است که پیشگیری تقریباً همیشه ساده‌تر و کم‌هزینه‌تر از جبران خسارت است. خدمات بهداشتی درمانی شغلی، از جمله معاینات ادواری و طب کار، دقیقاً برای همین هدف طراحی شده‌اند: شناسایی مشکل […]
اگر کارفرما هستید، در واحد منابع انسانی فعالیت می‌کنید یا به‌عنوان کارمند در یک مجموعه مشغول به کار هستید، معاینات ادواری طب کار موضوعی نیست که بتوان به‌سادگی از کنارش گذشت. این معاینات هم یک الزام قانونی محسوب می‌شود و هم ابزاری مؤثر برای حفظ سلامت و بهره‌وری نیروی انسانی. در معاینات ادواری کارکنان، وضعیت […]